Infografía de bebee producer que informa de foma excelente lo que un reclutador va a ver en tus redes sociales en alguna de las etapas de un proceso de selección, es más, hay algunos como los Nethunters, que utilizan como canal casi exclusivo las redes para la captación de Talento. De ello podemos deducir como consecuencia que la presencia en Redes Sociales es casi ineludible para cualquier profesional que busque trabajo o que quiera ser “visible” para los reclutadores.
La presentación de la infografía afirma que no basta con estar en redes, nuestra presencia debe ser adecuada, ya que de lo contrario será negativo para nuestras posibilidades. La primera entrevista de trabajo se realiza en Redes Sociales. Se Debe revisar cómo es tu presencia en estos medios y ponerte en el lugar del reclutador para ver si esta te beneficia o te perjudica. Si tienes dudas sería buena idea que pidas ayuda a un experto en estos temas, de ello puede depender tu futuro profesional
